La propuesta de que se haga pago doble en el aguinaldo ha generado gran expectativa entre los trabajadores en México, sin embargo, a pesar de los avances en el Congreso, aún no hay una fecha definitiva para su aprobación. En TV Azteca Quintana Roo te compartimos todo lo que se sabe al respecto.
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La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo equivalente a 15 días de salario como mínimo. Esta prestación se entrega anualmente y es un derecho laboral consolidado.
¿Por qué se busca el doble de aguinaldo?
Los promotores de esta iniciativa argumentan que un aguinaldo mayor permitiría a los trabajadores mejorar su economía, especialmente en un contexto de alta inflación. Además, consideran que es una medida justa que reconoce la contribución de los trabajadores al desarrollo del país.
¿Cuáles son los obstáculos?
La aprobación de esta reforma requiere hacer un análisis detallado de sus implicaciones económicas y laborales. Las empresas argumentan que un aumento en el aguinaldo podría generar mayores costos operativos y afectar su competitividad.
¿Cuál es el monto mínimo de aguinaldo en 2024?
De acuerdo con la LFT, actualmente el aguinaldo mínimo que debe recibir un trabajador es equivalente a 15 días de salario. Este cálculo se realiza considerando el salario diario del empleado, sin incluir prestaciones como comisiones o bonos.
Ejemplo: Si tu salario diario es de $200, tu aguinaldo mínimo sería de $3,000 (15 días x $200).
¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo?
La LFT establece que el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. Sin embargo, muchas empresas realizan este pago antes de esta fecha.
Si no recibes tu aguinaldo o si consideras que el monto que te pagaron es inferior al que te corresponde por ley, tienes derecho a presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
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