Puentes de mayo 2025: Estas son todas las fechas de descanso que habrá en el mes en Quintana Roo

Descubre cuáles son los puentes de mayo este 2025 en Quintana Roo. Conoce las fechas de descanso, así como los días que están marcados como festivos.

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Puentes de Mayo 2025 en Quintana Roo_ Días de Descanso y Fechas Oficiales.jpg
Créditos: Edición / Freepik

Mayo promete ser el mes ideal para tomar un respiro y disfrutar de unos cuántos días de descanso en Quintana Roo. En TV Azteca Quintana Roo te explicamos todo sobre los puentes de mayo 2025 y las fechas oficiales en las que se podrá descansar.

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Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), mayo incluye un día de descanso obligatorio que beneficia a todos los mtrabajadores, y en algunos casos, las escuelas y empresas pueden otorgar días adicionales.

¿Qué días de descanso y puentes habrá en mayo de 2025 en Quintana Roo?

El principal día de descanso obligatorio en mayo 2025 es el 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, que cae en jueves. Este día, establecido en el artículo 74 de la LFT, garantiza a todos los trabajadores un día libre con goce de sueldo.

Si trabajas ese día, tienes derecho a un pago triple, lo que representa el salario normal más el doble por laborar en un día festivo. Dado que el 1 de mayo es jueves, algunas empresas en Quintana Roo podrían otorgar el viernes 2 de mayo como día libre, formando un puente no oficial que abarcaría del jueves al domingo.

Para los estudiantes, mayo de 2025 trae más oportunidades de descanso. Según el calendario escolar de la SEP, los alumnos de educación básica no tendrán clases el 1 de mayo por el Día del Trabajo, el 5 de mayo por la conmemoración de la Batalla de Puebla, no obligatorio para trabajadores pero sí para escuelas, el 15 de mayo debido al Día del Maestro, descanso exclusivo para estudiantes y docentes y el 30 de mayo por ser día de Consejo Técnico Escolar.

¿El 10 de mayo es día de descanso por ser Día de las Madres?

El 10 de mayo, Día de las Madres, es una fecha muy significativa en México, pero no está considerado como un día de descanso obligatorio según la LFT. En 2025, el 10 de mayo cae en sábado, y aunque muchas empresas en Quintana Roo ofrecen el día libre o media jornada a las trabajadoras que son madres, esto no es una obligación legal.

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