A pesar de que aún no es una iniciativa que ha sido aprobada, existen muchas preguntas alrededor de la reducción de jornada laboral en México , entre ellas, el qué pasará con la hora de comida sí está propuesta se aprueba para modificar entonces la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Cabe destacar que a principios de este 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó reformar la fracción IV del Apartado A del artículo 123 de la Constitución para establecer una jornada máxima legal de 40 a la semana y no de 48 como actualmente se tiene.
A pesar de ello, la reforma todavía tiene que analizarse en los plenos tanto de San Lázaro como en el Senado, razón por la que aún no ha sido aprobada.
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¿Qué pasará con la hora de comida si hay reducción de jornada laboral?
De ser aprobada la reducción de la jornada laboral en México a 40 horas, surge la duda sobre ¿Qué pasará con la hora de comida de los empleados?
En caso de aprobarse dicha iniciativa, debes de saber que la hora de comida en el trabajo se mantendrá, así lo establece el artículo 63 de la LFT donde se establece que durante la jornada continua de trabajo, se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.
Así que de momento, el horario de comida no se ve en peligro en la propuesta de reducción de la jornada laboral.
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¿Cuáles son los mayores cambios de la reducción de la jornada laboral?
Algunas cosas están cambiando en relación a la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde primero se lograba el aumento de las vacaciones laborales tras un año en un trabajo, a lo que se le llamó vacaciones dignas.
Además de los 12 días de descanso en el primer año, también se logró el incremento gradual del salario mínimo igual.
Ahora se discute entonces la reducción de la jornada laboral, en la que se espera que los empleados pasen de trabajar de 48 horas a 40 horas a la semana.
También se debate en el Pleno la idea de que si se trabajan cinco días, los empleados deberán de gozar de dos días de asueto.
¿Qué pasa si la empresa no puede reducir las horas de trabajo?
En caso de que la empresa no pueda reducir la jornada laboral de sus empleados, tendrán la obligación de pagar las horas extras correspondientes.
