¡Otra modificación para la Ley Federal del Trabajo (LFT)! El Senado de la República aprobó con 69 votos a favor la enmienda en la que se establece que los empleadores no podrán pedir la carta de antecedentes no penales para el ingreso, permanencia o ascenso en un empleo.
Sin embargo, la carta de antecedentes no penales será válida únicamente en sitios donde, por razones de seguridad, se establezca como obligatoria. En estos supuestos entran las empresas de seguridad, trabajos en la Administración Pública, Embajadas, entre otros.
Además de ello, se estableció en el Pleno de la Cámara Alta la modificación a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para que ahora no se discrimine por origen étnico, género, edad, condiciones de salud, religión, preferencias sexuales, entre otros, al momento de elegir a un nuevo trabajador.
Cabe recordar que en este último año se ha discutidos sobre la LFT y de momento se espera a que se defina qué pasará con la reducción de la jornada laboral , así como el aguinaldo doble; ya se estableció que no se podrá pedir carta de antecedentes penales.
📌 Senadoras y senadores aprobaron prohibir que se solicite la carta de antecedentes penales para ingresar, permanecer o ascender en un trabajo.
— Senado de México (@senadomexicano) October 10, 2023
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Empleadores no solicitarán cartas de antecedentes penales para la reinserción social
Este proyecto busca impulsar la las oportunidades de reinserción social para las personas que hayan cometido algún delito, explicó el legislador Napoleón Gómez Urrutia, quien además agregó que sin este requisito podrá ser más accesible y no se vean truncadas sus oportunidades de alcanzar un empleo digno.
Por su parte, Martha Cecilia Márquez, senadora del PT, consideró válido que la iniciativa privada pueda solicitar la carta de antecedentes no penales, pero no para los cargos en la Administración Pública.
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¿Qué es la carta de antecedentes no penales?
De acuerdo con el gobierno de México la carta de antecedentes penales es un documento que consta la existencia o no de una sentencia por cualquier delito cometido por una persona específica.
Cabe destacar que los “antecedentes penales” tienen validez: pueden desaparecer al cabo de un tiempo.
Ahora esta propuesta de eliminar que empleadores la carta de antecedentes no penales será turnada a la Cámara de Diputados para ser discutida por 500 legisladores.
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